为实现本质安全,半岛官方体育 西山煤电屯兰选煤厂把行为专项治理作为消灭零星事故的重要抓手,完善制度、强化督查、严格考核,持续规范职工作业行为,做到管好 “小行为”,实现大安全。10月中旬,西山煤电地面单位不安全行为治理现场会在屯兰选煤厂召开。该厂党委书记、厂长李玮说:“很多安全生产事故的发生,很大程度上是人的不安全行为造成的。在抓行为治理方面,我们就是要 ‘杀鸡用牛刀’,下大力气管好职工‘看惯了、干惯了’的 ‘鸡毛蒜皮’的小事,坚决杜绝习惯性违章。
为使行为治理行动落到实处,该厂修订完善行为治理10项制度,制订“三违”界定标准和安全半岛彩票官网首页入口 处罚条例、行为规范标准和行为治理考核标准及评分办法,充分利用班前会、安全例会、行为治理专题会议学习行为治理活动相关文件,并成立专项督查小组推动行为治理走深走实。该厂每月确定一个行为治理主题,规范高空作业行为、安全行为确认票、正确佩戴安全帽等安全细节;同时,组建安全督察员队伍,铁腕打击作业过程中的不规范行为。
引申行为治理文化建设,加强安全警示教育。该厂在建设企业安全文化的同时,将2000年以来发生在身边的事故汇编成册,组织各单位每日班前会学习事故案例,亲身经历者现身说法,通过反思事故,增强职工的安全意识。
为提升广大职工“学安全、讲安全”的兴趣,该厂充分利用厂微信公众号开展知识问答、安全行为随手拍、“安全来找茬”等活动,把习惯性违章行为拍成微视频,让职工找出其中的违章行为;将安全警示教育视频剪辑成微视频在班前会播放,帮助职工加深印象。厂综合科还将部分重点岗位的标准作业拍摄成视频,供职工学习交流;开展“每天学习一点点,每天提升一点点”活动,潜移默化地转变职工的安全理念。
“我们就是要通过大力宣传,使违章行为成为‘过街老鼠,人人喊打’。以前,有些职工对我们安全督查的工作不理解,觉得我们就是要和大家过不去;现在,职工们对我们的误解少了,支持多了。”厂安全监察科科长吴斌说。
实行正向激励,评选 “行为之星”。为调动职工安全生产的积极性,促使其养成良好的安全习惯,该厂推行正向激励政策,保证其在生产活动中能自觉抵制“三违”。厂里每月对各车间的班队长组织检查,按照打分排名进行奖罚;安全活动月期间对基层表现突出的优秀班组长、优秀安全员、优秀义务安全员进行奖励;每季度对实施生产现场环节的无违章人员进行奖励。
该厂各个单位建立不放心人员半岛彩票官网首页入口 台账,为每个班组配备血压计、酒精测量仪,班前进行排查,对异常人员劝退或安排清扫卫生,坚决不允许上岗。车间领导、班队长对常犯错、易犯错的重点人员进行重点关注、重点巡视。
2021年3月以来,该厂开展评选“行为之星”活动。职工当月无违章行为且工作表现积极,由车间领导提名、安全监察科审核,评选为当月“行为之星”。截至目前,该矿186人次当选“行为之星”。
“有一个月我当上了 ‘行为之星’,厂里给我带上大红花拍了照片,还有奖金奖励。我觉得特别光荣。”曾当选过 “行为之星”的洗煤车间职工上官海兵说。